نیاز و دامنه
جریان تماس، افراد مجاز و معیار نتیجه را مشخص کنید.
در حال آمادهسازی صفحه
معرفی کوتاه و درست کارشناس پیش از گفتگو؛ راهنمای هماهنگی نام یا کد اپراتور با تخصیص تماس، پیام صوتی و حریم خصوصی.
نقشهٔ مفهومی آموزشی؛ قابلیت و نتیجهٔ واقعی باید با سامانه و سناریوی سازمان آزموده شوند.
اعلام نام یا کد کارشناس میتواند شروع گفتگو را روشنتر کند و پیگیری مشتری را ساده کند. این قابلیت فقط افزودن یک فایل صوتی نیست؛ زمان پخش، تغییر مسئول و مسیر انتقال اهمیت دارند. معرفی باید حداقلی، دقیق و متناسب با سیاست سازمان باشد، نه افشای بیدلیل اطلاعات فردی.
جریان تماس، افراد مجاز و معیار نتیجه را مشخص کنید.
مسیر عادی و حالت خطا را با مسئول خدمت هماهنگ کنید.
رفتار واقعی تماس و حفاظت اطلاعات را آزموده کنید.
شاهد، محدودیت و مسئول پیگیری را ثبت کنید.
مشخص کنید مشتری برای پیگیری به کدام شناسه نیاز دارد. نام کامل همهٔ کارکنان همیشه ضروری نیست؛ کد خدمت یا نام کاری میتواند مناسبتر باشد. تصمیم را با افراد مسئول و سیاست حریم خصوصی هماهنگ کنید. متن معرفی باید کوتاه و با روش پیگیری سازمان سازگار باشد.
وقتی تماس وارد صف میشود هنوز ممکن است اپراتور مشخص نباشد. معرفی باید پس از تعیین مقصد واقعی و در نقطهٔ مناسب سناریو انجام شود. تغییر عضو صف، رد تماس و انتقال بین واحدها را بررسی کنید تا نام فرد قبلی به مخاطب بعدی اعلام نشود.
Playback در Asterisk پخش فایل و نتیجهٔ آن را توضیح میدهد و فایل ناموجود میتواند شکست ایجاد کند. از این قابلیت نمیتوان یک گردش کامل معرفی را نتیجه گرفت. برای نبود یا خرابی صوت، مسیر ادامهٔ تماس باید از قبل تعریف شود.
بلندی صدا، تلفظ شناسه و طول پیام را با چند تماس نمونه ارزیابی کنید. فایل موسیقی یا جلوهٔ طولانی نباید ارتباط را عقب بیندازد. قالب صوتی باید با سامانه سازگار باشد؛ تغییر فایل بدون بررسی پخش از مسیر واقعی تماس، تحویل قابل قبول محسوب نمیشود.
اعلام معرفی خودکار ممکن است با وضعیت پاسخ فنی در گزارش ارتباط داشته باشد. پاسخ پیام را از شروع گفتگوی کارشناس جدا تعریف کنید. وقتی تماس به نفر دیگری منتقل میشود، مشخص کنید معرفی دوباره لازم است یا نه؛ مشتری نباید برای پیگیری به نام اشتباه ارجاع داده شود.
نقشهٔ داخلی به شناسه، مالک فایل صوتی و تاریخ بازبینی را ثبت کنید. تغییر نام کاری، جابهجایی نقش و خروج همکار باید بهروزرسانی معرفی را هم شامل شود. آزمون پس از تغییر عضو صف و مسیر جایگزین را در روند نگهداری بگذارید تا خطای معرفی انباشته نشود.
سامانهٔ فعلی، نیاز کاری و محدودیتهای اجرا را مشخص کنید تا دامنه، روش و معیار تحویل قابل تعریف شوند. تعداد کاربران و هدف بررسی را در بخش پشتیبانی ویوان نت توضیح دهید؛ رمز، کلید یا تنظیمات محرمانه را در درخواست معمولی نفرستید.
مرکز پاسخگویی از کد کاری اپراتور برای پیگیری استفاده میکند. پیام فقط پس از تخصیص کارشناس پخش میشود و انتقال به همکار دیگر در آزمون دیده میشود. با جابهجایی یک عضو، نگاشت و فایل بررسی میشوند. موفقیت زمانی است که مشتری کد درست را میشنود و پخش پیام مانع اتصال واقعی نمیشود.
این مثال آموزشی است، نه پروژهٔ واقعی یا نتیجهٔ عددی ویوان نت؛ روش اجرا و آزمون باید با بستر و اختیار سازمان هماهنگ شوند.
این راهنما از مجموعهٔ تلفن تحت شبکه و ارتباطات صوتی ویوان نت است. برای شناخت مجموعه، معرفی ویوان نت را ببینید.
نه لزوماً؛ شناسهٔ حداقلی متناسب با پیگیری و سیاست سازمان انتخاب کنید.
وقتی کارشناس واقعی تعیین شده و رفتار اتصال با سامانه تأیید شده باشد.
باید مسیر جایگزین مشخص داشته باشد تا خطای پیام خدمت را بیدلیل متوقف نکند.
معرفی باید با مسئول جدید هماهنگ شود؛ رفتار آن را جدا آزمایش کنید.
خیر؛ در گزارشگیری این دو مرحله باید از هم قابل تفکیک باشند.
نگاشت شناسه، عضویت صف و فایل معرفی مرتبط بازبینی و اصلاح شوند.
منابع برای مبانی و نمونهٔ روشها هستند؛ انتخاب محصول، ظرفیت و تنظیمات واقعی باید در زمان اجرا و بستر سازمان بررسی شوند.
نوع سامانه و هدف خدمت را بگویید تا قابلیت، آزمون و نگهداری متناسب بررسی شوند.
ثبت درخواست مشاوره ←